我在2012年的11月12号进入一家软件公司工作,当时口头达成试用期3个月的协议,期间未签订劳动合同,但已构成劳动关系。在2013年1月18号,公司书面告知我未被录用,未被录用的原因就是不合格,且并未告知更加具体充分的理由。请问公司是否违法,我是不是可以申请赔偿。具体申请哪些赔偿。我该如何维护自己的合法权利?我该是先找公司谈还是到劳动部门,如果到劳动部门我该找哪个机构进行咨询?希望律师能帮帮我。
公司企业
2013-01-20 13:09:22
共有2位律师解答
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到劳动部门申请劳动仲裁解决。
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劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
