你好!我2003年9月到本公司工作。直到08年政府强制要求单位与劳动者签订合同买社保,我08年1月与公司签了一年合同后,到至今也没续签(但社保一直买到今日,本人也没离开过公司。请问这样的合同到现在还有效吗?如果本人在公司没有对公司财产损失或偷窃行为,老板为小事说去办离职手续。(在合同附页上公司注明甲、乙双提前30天通知对方)这样的情况如何处理。谢谢律师在百忙之中给予解答。
合同纠纷
2013-01-19 20:44:08
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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可以到劳动部门进行劳动保障监察的投诉，或依法提起劳动仲裁维权，要求支付双倍工资及双倍经济补偿金的赔偿金。具体可咨询曹律师，为你提供法律帮助。
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如辞退，要给你经济补偿金，从03年起算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
