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试用期辞职是按公司制度来还是劳动法?公司没有和我们签订劳动合同,请求专业律师讲解,谢谢,公司是规定10天还要交接给下个人,可是新人怎么可能那么快招到.

合同纠纷

2013-01-18 16:49:34

公司制度只要不违反劳动法，就应当先适用公司的制度。试用期辞职，应当提前3天告知公司。自用工之日起，公司应当在一个月内与员工签订劳动合同。如果公司满一个月后不签劳动合同的话，应当从第二个月起向员工支付双倍工资。
在试用期内，员工可以随时提出解除劳动合同。
随时可以辞职
未缴纳社保、未签劳动合同的，可以立即解除劳动关系。
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