1.我与单位没有签订任何劳动合同,工作好几年了,现在辞职了,老板拖欠的几个月工资不发我该怎么办?老说没有钱,怎么办? 2.我周末和法定假日经常加班,加班费只是按照平时正常工资计算,并没有按照劳动法中的双倍三倍计算,怎么办? 3.公司前两年给我交20%的养老保险,但是今年的说不缴了,怎么办? 4.如果去仲裁委员会我又不能提供非常充足的证据,怎么办? 真心求解答谢谢~
劳动纠纷
2013-01-19 15:50:41
共有5位律师解答
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你好，1、没有签订劳动合同，缴纳保险。可以要求单位支付双倍工资
2，辞职，可以要求发工资的，扣发工资违法，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
4、以上回复，如需帮助，可随时来电咨询，请评价。 -
1，对于拖欠工资，申请仲裁或向劳动监察部门投诉；2、对于加班费，申请仲裁要求补发；3、对于社保，申请仲裁，要求补交。4、对于证据问题，先准备你有的证据，其他的再想办法。如需帮助可以联系我。
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请律师代为申请劳动仲裁，律师会审核证据的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
