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我是7月29号提出的辞职，当天下午公司就给我办了离职手续，按以前的时间，每月就是28号发工资，可是公司没有给我发6月15日到7月29日的工资，我拿到手的工资是截止到6月15号，我想问这样的做法合理吗？我该怎么办？

损害赔偿

2010-07-30 10:33:59

你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资
不合理，你可以申请劳动仲裁！
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试用期辞职公司不发工资怎么办

情况是这样的。我在一家大工厂工作。每个月10号发工资，但是

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

7月6日离职的，通常是7月15日发工资，财务忙的时候协商到1

离职后，用人单位超过30天不发工资即属于违法行为。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，

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建议你向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请，要求讨回未发的工资。

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