我在上海某公司签订了劳动合同,因由急事辞职,公司扣下我本月的半个月工资,请问我该怎么办,我能不能要回我的工资?
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如果你是在试用期期间,辞职需要提前三天通知公司,如果已经过了试用期,需要提前30天。期限未满提前走人给公司造成损失的话需要承担赔偿责任,但是实际工作天数的工资公司无权扣除。
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没有问题,提起劳动仲裁即可。
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你实际工作了的天数的工资是不能扣的,可仲裁要求返还
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不能一概而论的.
如果你提前一个月通知了,是可以要回工资的.
如果没有提前,那么你不能擅自离岗或解除合同,否则属于违法解除劳动合同,需要承担相应的责任,在这种情形下,你的工资未必能实际拿回.更有可能你会付出更多.
以上,供参考.
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能要回工资,直接申请劳动仲裁
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建议你向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请,要求讨回未发的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。