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我请假从周一到下周二本是请7个工作日可领导跟我说中间的双休日也算假期内也就是说我请了9天假而且请事假工资是一天扣150 我月工资才1500 这样算起来我简直就是白干了请问单位这么做违反有关规定了吗我怎么维权

劳动纠纷

2013-01-20 15:21:58

1、违反劳动法，你可以向劳动保障监察部门进行投诉。2、仅供参考！
违法。
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节假日包括双休日吗

我们公司的同事请事假，从本周三到下周二，公司是单身休息，合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

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周末算在请事假的假期中吗

根据劳动合同的约定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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法定假休息算请假

当然不合理，加班是需要劳动者同意才可以的。你可以到劳动局举报。

双休日加班有事算事假吗？

这由企业说了算

法定假休息算请假

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分

签订就业协议，要交违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

实习岗位是幼儿园老师。我和学校签了三方协议和学校

你好，可以要求补偿的

应届毕业生，如违约需缴纳违约金？

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员工经营失误给公司造成损失需要100%赔偿吗？

你好，需要看公司规定

医疗期满公司解除劳动合同有什么补偿?

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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介

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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。

如果公司拒绝支付解聘赔偿，员工可以通过以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求其支付应得的赔偿；其次

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