法定假休息算请假，
年初公司做出10年工作日安排，全年上班250天。八月份因公司原因安排一周休假，算作有薪假，不扣工资。但春节必须出来加班，出勤的按法定假加班计算工资，不出勤者则按请假计算扣工资。
这样的规定合法吗？
劳动纠纷
2011-04-18 22:06:59
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当然不合理，加班是需要劳动者同意才可以的。你可以到劳动局举报。
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法定假休息算请假
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