你好!我在幼儿园工作差不多二个月,至今还未发工资也未签合同,应该怎么处理这个问题?
合同纠纷
2013-01-17 12:45:42
共有9位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
你工作期间的工资可以要回。 -
可提出被迫解除劳动合同，要求支付未发的工资和经济补偿金半个月，超期未签订劳动合同的1个月工资。有法律需要可联系本律师。
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可以到劳动局去投诉或申请劳动仲裁，没签合同可以要求支付双倍工资。
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