我与公司签的两年合同,在12年11月就到期了,公司没有找我续签,已经过了三个月了,现在公司改了工资方案,等于变相的降低了工资,又改了上班时间,以前加班工资也没有按1.5倍算,如果我现在离职公司会给我补偿吗?
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可以获得补偿的。而且公司没有续签也存在赔偿责任。。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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需支付经济补偿金
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应当补偿。
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您好,可以获得补偿的。而且公司没有续签也存在赔偿责任。
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你好,你的问题是这样子的:
1.你可以要求获得经济补偿,如果公司不给,可以申请劳动仲裁维权。
2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
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您好,合同到期不续签可要求按照工作年限支付补偿金;
未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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应当支付经济补偿和双倍工资差额。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
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可以获得补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。