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单位在完全没有与我沟通,也没有文件宣布任免的情况下,平白无故地调整了我的工资待遇和岗位,这样合理吗?可以要求补发工资并赔偿损失吗?

劳动纠纷

2013-01-17 14:34:03

您好。公司属于违法变更劳动合同，您可要求恢复原岗位及原待遇，或以此为由离职要求公司支付经济补偿金。
你好，不合理，可以申请劳动仲裁要求补发工资并赔偿损失。
不合理.
不合理，可仲裁索要
你好，可以的。
这是不合理的
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