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我们是**局合同工,于2007年上班到现在,今年工资调正,基本工资1168元,绩效工资每月500元,可是2007年以前进单位的人绩效工资800元每月,相差300元,请问一下同一样的合同,同样的工作量,合理不合理。

民事相关

2013-01-17 14:39:39

您好：绩效工资应该是按照工龄来计算的。
向主管单位反映
工资低于最低工资不合法。
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