你好,我是一家公司的老员工(近5年),由于公司领导在 考勤中错怪了我(说我早退,其实我没早退,并且当天领导又派人核实我确实没早退),因此我唠叨几句。第二天我在上班过程中,领导处处刁难我,说:“你不工作就回老家。”这句话激怒了我,当面与领导理论。领导不由我分辨,并且叫不在场的职工(经核实有3人不在场)签名做伪证,说我漫骂领导,违反公司的规章制度,就单方面解除劳动合同,公司有权解除劳动合同吗?这能获的经济赔偿吗?如果要上诉,该走什么程序?谢谢!
合同纠纷
2013-01-17 10:47:49
共有8位律师解答
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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你可以搜集相关证据，申请劳动仲裁
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如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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