法律咨询

你好,需要重新签订劳动合同吗?法律依据?

劳动纠纷

2013-01-15 16:52:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

你好，一定要签订劳动合同吗？劳动法有规定吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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用工合同与协议的区别

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签订劳动合同可以违约吗

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有必要重新签订劳动合同吗？

劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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劳务分包合同与承揽合同的区别

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需要重新签订劳动合同吗？是否有效？如果现在的法人要求重新签订

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

我没有固定的期限合同，是否需要重新签订劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

工作调动需要重新签订劳动合同么？

你好，你可以拒绝公司的调动并要求公司支付经济补偿金

公司转型需重新签定劳动合同吗

根据劳动合同法第33条的规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合

重新签劳动合同

谢谢大家我再具体跟公司协商不知道后果是什么样

需要签劳动合同吗

你好！你们用了他已超过1个月就应该签订劳动合同的，否则要从超过一个月起再支付一个月的工资，而现在

如果员工在试用期内考试不及格，是否有经济补偿

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

工厂在同一城市的不同城镇搬迁，能否获得赔偿或赔偿

你好，建议协商解决

24号离职26号办理离职需要注意什么

办理离职时需注意： 1. 按照单位要求做好工作交接。 2. 看清离职原因，影响经济补偿。 3. 结清

不签劳动合同双倍工资赔偿怎么申请

不签劳动合同可申请双倍工资。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，提出赔

公司随意发出罚款通知，我可以申请被迫离职的经济补偿

你好，结合你的证据确定

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

无固定期限劳动合同最新范本

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