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试用期内做了1个月10天,公司只结了一个月工资,怎么办?

劳动纠纷

2013-01-15 22:00:16

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自离工资怎么算

试用期一个月，公司只给4千多怎么办？

试用期职工的工资收入不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位拖欠职工工资的，职工可以先与用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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春节期间试用期工资怎么算

劳动合同纠纷 4307

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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试用期为3天，但我只做了5天半，他不给工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期一个月没满公司不给工资，该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

临时工做了半个月，辞职10天了还没拿到工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

试用期辞职工资怎么算

当进公司时要签订试用期合同的如果没有签订就按照公司给你的工资来计算了

试用期离职工资怎么算

要以月工资为标准计算工资。

试用期工资怎么算

不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资

试用期工资怎么算

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人

实习期间未签订合同，能否进行劳动仲裁？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

不休产假，能同时享受工资和津贴吗？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

单位罚款收取员工红包合法吗？

那家公司的规章制度来处理

员工休完产假回来没岗怎么办？

建议向劳动部门投诉

劳动者离职之际应关注的一些重要事项

劳动者在离职时，如用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者可以

员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿

员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若

我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假

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