后一家单位在没有与之签定合同,口头约定试用期2个月后签订合同,但是在试用一个多月时将其解雇,其向劳动仲裁申请劳动仲裁,单位需要付其违约金吗?
合同纠纷
2013-01-15 20:47:42
共有4位律师解答
-
要看是否是兼职劳动关系、试用期内解除劳动合同的方式和理由是否合法、是否符合单位规章制度。如您确实需要提供法律服务的，建议与本律 师预约时间当面咨询解决问题。。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 -
要看是否是兼职劳动关系、试用期内解除劳动合同的方式和理由是否合法、是否符合单位规章制度。如您确实需要提供法律服务的，建议与本律 师预约时间当面咨询解决问题。追问：非兼职，两家公司都是全日制公司。后一家单位因没签合同在一个月后解雇其，是否要付违约金？
-
需要。如需帮助，可来电洽谈。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师