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律师您好，我想请教一下，我公司在2008年1月与2位员工签订了2008年1月到2009年12月的劳动合同，在合同到期后这2人的合同签掉了，（我公司和所有员工都是签了合同的，缴交相关保险，决对没有违反劳动法的意思，确实是工作失误，这个可以查证），这两人7月份自动离职了，现在和司说没有签合同的事，要求支付这1年半的双倍工资，这算是合理要求吗？

合同纠纷

2011-08-02 11:35:09

这是不合理的，但是贵单位需要提供证据证明
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