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我是一名老师这一年的课都已经上了半年了,就在这几天学校领导找我告诉我让我增加一个班的数学,原因是哪个班的老师被掉到校区了,这样的话我的工作量就是所有老师的双倍,而且还要面临明年年终考核的压力,请问学校领导中途调工作合理吗?

劳动纠纷

2013-01-17 11:16:02

你可以提出异议，要求学校给你个说法，并要求增加课时补助。
不合理，你可以向教育局反映。
不合理。
建议仲裁
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不同意调岗可以赔偿吗

我工作了两个多月。因为家里有事，我需要回家。我已经提前三天离

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

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你好，建议报警处理

强行调动工作地点

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怀孕要求调换工作

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员工是否有权拒绝调换工作

有权拒绝调换工作岗位，如果单位因此而解除劳动合同，你可以主张经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

工作调换的问题

只要自身工作无过错，有理由可以不接受。

没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿

您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

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被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

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可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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