您好,我怀孕5个月了,公司之前想让我自动辞职,我没同意,又让我签一个自愿申请回家休息,公司不发工资和其他福利的东西,我也没签,现在闹得很僵,严重影响到我和宝宝的健康,然后去医院就诊,大夫建议休假保胎,但我担心快递病假条到公司,公司矢口否认该如何是好?能算旷工开除我吗?我该如何应对?
民事相关
2013-01-14 11:17:10
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你好，如果有医生的遗嘱和病假条，单位应当批准病假。你快递手里会有一张单子，这个到时候就是一个证据，证明你已经申请病假，他们收到后会给 快递员签字，他们辩驳没有收到，需要拿出合法的证据。
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保留快递证据在内附物品表明病假条
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请病假不仅需要你请假而且需要对方准假的。不是你证明了对方受到就行。因此建议持医院建休证明等找公司领导请假，如领导不准假而你能够证明病假必要性的，可仲裁解决。但不要未准假情况下私自旷工
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