法律咨询

我离职手续没办完就走,公司当我旷工三天给予开除处理。并且扣留我当月和上个月的工资。请问这样我该怎么办?

劳动纠纷

2013-01-15 12:03:01

可以要求返还工资
否则，可以向劳动监察部门投诉
公司这样做违法，到劳动监察大队投诉
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员工旷工几天算自动离职

我没有签合同，工作了三个月就走了，走的时候交了辞职书，公司扣

未签劳动合同辞职，老板扣工资的处理方式：先与老板协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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四天没上班就算我旷工自动离职，工资和押金还包括压半月工资都不

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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旷工了几天！旷工三天自动离职不发放任何工资为理由！扣除了我两

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我旷工开除我工资上个月的还会给我么

应该支付给你。

员工上个月旷工可以扣这个月工资吗?

当然不可以这样扣。你们公司劳动用工很不合法，很不规范，建议聘请专业律师作为常年法律顾问，依法指导你们

旷工三天把我开除了还要扣我9天工资

这样的话他们的行为是违法要承担赔偿的责任的

发工资之前旷工了一天,老板不给工资把我开除了.

老板无理开除，你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者直接到法院起诉。要回你的应得工资。

公司要求我们提前离职，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？

可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班

2022年签的劳务合同2023,今年五月辞职一直没续签到现在

如果公司拒绝支付您应得的二倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动

下，被解除劳动关系，赔偿2N，但去年的绩效没有给我，已经签了

已签赔偿协议，绩效可仲裁追回。操作：1.收集证据，如劳动合同、绩效证明等；2.向劳动仲裁机构提交申请

签了劳动书合同，合同为固定期限1年，如做不满1年后离职会同意

你好，可以要求单位进行赔偿

我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

实习期扣6分还会延长实习时间吗

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

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