您好。 请问, 工作时间截止到月底才满一年半, 现在公司要非法辞退我, 是应该赔偿1.5X2=3个月的税前工资工资吗? 当时公司没有规章规定加班薪资问题,也没有申请加班审批制度,我加班了, 能拿到加班费吗? 公司跟我协商让我离职, 但是条件没谈好。 如果公司直接给我辞退书,我能不交接工作,继续在公司上班吗? 为了攒够一年半工作期限, 呵呵。 公司按照税后工资的基数 给上的五险一金, 违法吗? 能有什么赔偿? 谢谢
合同纠纷
2013-01-13 16:27:41
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1.公司无理由单方辞退你可以拒绝与公司解除劳动合同，要求单位继续履行。单位强制你离职的，可要求三个月工资的经济赔偿金；2.如果公司不给你发解除劳动合同通知书，你可以继续上班并要求支付工资，坚持到一年半没问题，但如果公司给你下解除合同通知，你再去上班不再计算工资及工作时间。想继续上班只能通过仲裁要求公司收回解除合同决定，继续履行劳动合同；3.能证明加班事实的可要求加班费
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有需要可以电联
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违法，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
