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工傷九級、月工資3300,單位上交社保約1500,該怎樣賠償?

劳动纠纷

2013-01-15 10:50:04

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律师解答共有5条

社保局应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计11个月工资，公司支付一次性伤残就业补助金8个月工资。工资标准应按3300元/月计算，一般情况下社保局会按你的实际缴费工资赔付，但差额你可要求公司赔偿。具体可来电与王律师详细咨询。

王钦朋律师

2013.01.12 18:05:43 解答
九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资
差额部分可由用人单位承担，不明之处，可来电咨询。

饶小庆律师

2013.01.12 14:39:16 解答

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九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资
差额部分可由用人单位承担，不明之处，可来电咨询。

郭进律师

2013.01.12 14:01:08 解答

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差额部分的待遇应有单位承担。你是否要求解除劳动关系呢？

翁益刚律师

2013.01.12 16:15:54 解答
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可委托律师要求18个月工资（3300元）工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

曾永前律师

2013.01.15 10:50:04 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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