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我于2010年8月份进入该公司工作,该公司当时是私企,公司于2011年11月被南方水泥收购,2012年月12月14日我与实验室主任争吵了一次,实验室主任就向公司提出调离我,公司没有多余岗位,也没说辞退我,就这样将我闲置,我每天去上班却没有岗位,公司明显是想逼我自己辞职,我该怎么办好?自己辞职吗?可我并没有做错什么?这种情况该怎么办?如果公司辞退我,我应该得到什么赔偿?

劳动纠纷

2013-01-09 22:19:49

只要公司发你工资就行。
申请劳动仲裁。
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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公司什么情况下可以辞退员工

解雇孕妇不赔偿该怎么办

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根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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什么是净资产收益率

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我在月初向公司提出辞职，月底公司以人力不足拒绝我离开。我说劳

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我来自河北省衡水市景县。我从17年底开始在公司工作，没有签订

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公司开除员工,员工该怎么办,,,

可以要求补偿金。

转正不了,公司又不辞退我怎么办?

假如未签订劳动合同，可依法申请劳动仲裁进行维权。

1.我要是自动提出辞职,公司会要求我赔钱,怎么办?2.我不辞

您好！1、如您坚持要辞职，并且离开公司，不排除公司采取仲裁、诉讼等法律途径，那您只能应对了，当然，那

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