老师,请问您一下,就是要怎么跟那些开始对公司有热情,为公司付出,可后来想离职就消极对待工作,这要怎么订立合同才能方便解决这些事情呢,让我们解决起来比较方便,要怎么定立合同才能解决呢?
合同纠纷
2013-01-10 14:00:38
共有4位律师解答
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你好！面对这样的员工，首先应该考虑公司的规章制度的健全与完善，其次才考虑合同上的补充条款的约束，具体情况需要具体分析！建议公司寻找法律顾问解决类似问题。
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如果他想离职，就批准他离职，留住人留不住人的心没有任何作用的。
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通过公司的管理制度就可以解决
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