您好:我父亲2010年5月在**公司发生工伤,当时公司给交的是上海市外来人口综合保险,2011年8月工伤鉴定为九级,工伤一次性赔偿53000元,期间继续在原单位工作2013年劳动合同到期公司要解除劳动合同,请问我父亲李祥春现在还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金么?那赔偿的53000元包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金么?期待你的回答!谢谢
劳动纠纷
2013-01-09 14:28:07
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是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定，如果需要法律帮助请直接电话与我联系
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你好，可以要求的。
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您好，可以的。该项费用不包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
