法律咨询

我单位最近效益不是很好，我们领导想出一招强制停薪休假，就是强制职工休息但不给工资，还说要降低职工的底薪，我想咨询下单位这么做合法么？另我们都已签订劳动合同，但合同迟迟没给我们，社保还是在正常缴纳，单位这么做不就是想逼迫员工自己辞职么。

其它

2013-01-07 14:46:55

协商不成可以申请劳动仲裁解决
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用工单位调整员工岗位时，工资下调。员工可否接受。

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