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你好我想了解一下,我公司签的合同上些着每个月15号发放工资如遇节假日应提前但是我公司几乎每个月都会延迟个一两天发放工资,这算违法吗?

劳动纠纷

2013-01-06 14:12:03

严格来说是违法的，但是只延迟一两天，实践中一般不追究责任。

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您好，严格来说是违法的，但是只延迟一两天，实践中一般不追究责任。
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广东天穗律师事务所

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