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您好 请问在工伤期间 本人工资是按原工资计算呢还是按70%计算的 本人今年31岁 脾脏全部切除 右腿股骨和腓骨骨折 踝关节破裂导致距骨坏死 像这样的伤情做伤残鉴定是几级残废
劳动纠纷
2013-01-06 17:03:11
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律师解答共有10条
苏州律师陈磊回复:应当按原工资发放!你肯定构成六级工伤伤残,辞工一次性了断,应赔35万元左右。
但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
陈磊律师
2013.01.06 17:03:11 解答
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你的情况至少7级伤残,赔偿额在20万以上。建议及时申请工伤认定,时效为1年。公司超过1个月不给报的可以自己申报工伤,认定为工伤后再进行伤残鉴定,根据鉴定级别计算赔偿数额。工伤期间,工资待遇不变。
江苏创策律所律师
2013.01.06 10:44:58 解答
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罗卫新律师回复:您好!鉴定为准!如有疑问或需法律帮助,可以电话或携带资料当面向我咨询,以便了解详细情况后为您更好解决问题,争取最大合法权益!暂时先回答到这里!
罗卫新律师
2013.01.06 14:23:09 解答
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您好,这是需要鉴定的,具体等级以鉴定结果为准。
胡海立律师
2013.01.06 10:05:08 解答
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停工留薪期工资是按照受伤前12个月的平均工资支付给您的,没有70%的说法的;
另外您的工伤等级需要专业的法医进行鉴定,级别应该是比较高的
追问:
冯律师您好 我的工资是按每一天计算的 现在老板给我按170元一天算的 但是和我做同样的工作的其他同事 他们每天都有正常上班的 但是老板只给我每月出勤21天计算 请问该怎么计算才是正确的 谢谢
解答:
就是你平时上班每个月工资的平均值才是合理的
冯晓萍律师
2013.01.06 09:54:54 解答
原工资福利待遇不变的。
刘建平律师
2013.01.06 10:08:54 解答
等级应该比较高,可能在五级六级左右,工资按照原工资发放,建议委托律师处理!可以与本律师电话联系!
朱春杰律师
2013.01.06 10:11:54 解答
你的情况一般在6到7级左右,不清楚可以电话咨询本律师
仲建律师
2013.01.06 10:21:34 解答
本人工资不足平均公司的60%的话按照60%计算 具体是几级伤残还是要按照鉴定结论来看的 我们说的都不算
沈宏律师
2013.01.06 10:54:09 解答
建议带着病例材料当面咨询。
鲁文律师
2013.01.06 11:06:28 解答
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