25日晚,在我未出徒的情况下,车间主任让我留下加班,我的手被机器脚了进去,只是右手食指粉碎性骨折。公司让自己垫着医药费,完事后拿着缴费单找他们报,还没说报多少。。我们说没钱垫付了他们也不管。请问他们这样合法吗?
劳动纠纷
2013-01-06 16:34:06
共有6位律师解答
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你好，你可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，则你可以享受工伤保险待遇。如果单位没有给你缴纳工伤保险，则你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担责任
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可申请工伤认定。
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属于工伤，应及时申请工伤认定，依照鉴定结果享受相应的工伤待遇。
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