法律咨询
在试用期内,公司说由于经营不善,没有提前同质化就给我降半薪,这样是合法的么?
其它综合
2013-01-06 15:21:35
共有7位律师解答
不合法,单位不能随意降低你的工资待遇。可以协商或申请劳动仲裁维权。
不合法,您可以提出劳动仲裁。
不合法,协商不成可以申请劳动仲裁
不合法,如确因经营不善,也应与员工协商
不合法。。
可以申请劳动仲裁
这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权的额
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3163
最近因业绩不好,公司把我工资一降再降,现在居然降为试用期了,
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2280
公司在试用期满最后一天没合理的理由就辞退我,也没提前说,这样
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1343
还在脯乳期,公司今天和我谈降薪2k,说是公司效益不好。这个合
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
因为业绩不好,公司找我谈降薪。我没同意,但是公司直接就给我降
用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并
人咨询过
继续咨询
试用期内员工
用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不
人咨询过
继续咨询
我在试用期内
试用期应当提前三天通知,可以要求
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3100
在试用期内,我要辞职,单位说必须提前30日提出,否则不发工资
提前三天即可提出
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2235
试用期内或已过试用期
可以协商,不成可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1465
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1170
试用期解除合同通知
合同范本
324
试用期合同范本一
劳务合同
324
试用期劳动合同协议书
财会
324
产品试用协议书样本
二手手机
324
网站工作者转正申请书范文
合同范本
324
加载中