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本人2012年5月5日进入公司2012年11月9日出来未签订劳动合同每月上班28天月工资3700元左右(底薪岗位津贴技术补贴绩效)请问我应如何计算补偿,提请仲裁需要哪些证据

合同纠纷

2013-01-06 11:22:32

一、可以要求支付双倍工资、加班费等。

二、收集证据证明存在劳动关系，存在加班等。
需要证明你与公司存在劳动关系，具体可来电咨询
收集证据证明你与用人单位存在劳动关系，委托律师提起劳动仲裁。
委托律师处理。
两倍工资
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