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员工挂工伤后,工资如何支付

劳动纠纷

2013-01-09 20:54:47

您好，根据工伤保险条例的规定，职工因工遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。所以用人单位在工伤医疗期内，应该按照其原来的工资待遇按月支付。
保险条例有具体规定
工资待遇不变。
停工留薪期内按原工资支付
原工资待遇不变
按照原来的工资支付的
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