你好,我是在2012年11月22号进超市工作的,前些日子提出辞工,可是超市的主管把责任推到人事部,,去找人事部的时候,却被人事部通知找超市区长,找到区长时又被通知去找人事部,像被耍猴一样折腾五六天,区长终于答应给辞工了,可是等了几天没反应,找其理论,他却说我答应给你辞工了,但是我答应给你多久辞工了吗?然后就是一大堆理由,说道最后,索性说’你这事我会给你办好; 之后一直没消息,这又过了一周了,人事部那边连个话都没有,我想请教下,这事该怎么处理
劳动纠纷
2013-01-05 10:48:54
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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不是一定要单位的辞职书，自己也可以用纸写。
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提前一个月辞职即可。追问：还没满试用期呢，，，关键是超市的人事部不给辞工书，区长也不给签字，而辞工书上必须要有区长的签字才行，曾多次找其理论，人事部那边谎称招进来时说了必须做满半年才能辞工，还说人事部所有人都能作证，现在是他不给辞工书就走不了了追问：关键是她不给辞工单，我就辞不了工，而且多次协商无效，这事可以去劳动局投诉吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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