法律咨询

律师:你好!我是一台资企业上班、我们是元月15号发的工资、但是到了年假公司不在发放年前的工资合法吗?

劳动纠纷

2013-01-04 15:25:22

不合法，公司拖欠工资的，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
您好。不合法。建议您到劳动局投诉处理。
可以劳动仲裁索赔
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劳动合同纠纷 1885

你好，我们公司15号发了上个月的工资，但是我在这个月15号之

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工厂不发工资合法吗？

单位做法不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权

这样发工资合法吗?

不合法，劳动法明文规定，用人单位不能以任何的理由向员工收取押金。如对回答满意，请按采纳！

不发工资合法没吗

你是应该承担相应的责任，但是公司不能以此拒付你的工资。

不给合法吗?

这要看你与用人单位的劳动合同是如何约定的,如约定了则合法,如无约定则不行.

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

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