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您好这边情形是这样的,我在富士康上班,劳动法规定是5天8小时制。由于现在管控加班,没有G2(礼拜六.礼拜天加班),上级主管给我们安排的时间是周一至周五里面休息一天,周六周日上一天班补休息的那个班。我想了解下,如果我周一至周五里面休息了一天,而周六周日不补班,那样算不算旷工???

劳动纠纷

2013-01-03 10:09:33

如果是公司的安排不应算旷工
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