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深圳市竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后12个月月平均工资的二分之一。请问12个月工资包括年终奖吗?

劳动纠纷

2013-01-02 21:45:25

你好，按合同解释的原则分析，就应该包括年终奖，因为这属于最后12个月的工资范畴。法律没有明确界定补偿标准，约定优先，但不能太低。仅供参考
年终奖金不应计入工资。
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