本人有一台货车租给某公司合同2年,未到期就让我不做了。因为老板30号那天让我开车工作22个小时,之后说31号放假放到2号!结果31号又要我出车太累了我没出车!今天2号上班就不要我做了,没赔钱给我,怎么处理?
合同纠纷
2013-01-04 18:23:31
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
如果是公司违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿，工作一年支付2个月工资的赔偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁。符合条件的，还可以申请免费的法律援助
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可以要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
