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我公司女员工生孩子,在休完产假后(其休产假的工资是照发的),休完3个月的产假后一直未上班,已有半年多在家照顾小孩。请问:此人这半年多的社保,公司是否该交?谢谢!

民事相关

2013-01-02 18:01:17

只要未解除劳动关系，缴纳社保就属于单位的法定义务
未解除或终止劳动关系的情况下，都应交纳。
建议你及时处理与该员工的劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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