元旦,单位不放假,又没有工资补偿,我们作为员工的该怎么办?而且单位每月只有3天休息日,还要在单位没事的情况下才可以请假休息,工资工资每月都拖欠,最迟都要拖欠一个多月才发!请问这样的单位员工该如何保障自己的权益?
合同纠纷
2013-01-02 08:38:42
共有2位律师解答
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工资应该按时足额发放，劳动者一般每周工作五天，每天不超过八小时，法定节假日加班300%的工资。你们这种情况可以向劳动部门反映。
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可向劳动监察大队投诉。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
