法律咨询

我们是厂，公司实行月薪制。公司把平时休的那天（星期天）假期调到端午节休。这样是没有加班费的。请问这样的行为是否违法。如何可以有效投诉。

劳动纠纷

2011-06-04 19:57:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节不给三倍工资可以拒绝上班吗

劳动合同纠纷 2530

你好，律师们：今年年初，由于公司原因，员工每周工作不到5天（

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3435

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我是一名保安人员，我在职公司法定节假日以调休来支付加班工资，

你好具体是什么情况

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

签订劳动合同时，合同规定一天只休四天假。加班费已包括在月薪中

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

你好，我想咨询的是，工厂要求国庆节只有两三天假期，所以其他法

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

我们五一每人只能轮休一天并且上班不给三薪违法吗？

只有五一一天是三薪，其余两天为两薪，五一加班不给三薪违法，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

清明节不放假

你好，可以搜集加班证据，要求3倍工资。

元旦，公司不放假，又没有工资补偿，我们作为员工的该怎么办？

可以收集证据要求支付加班费。协商不成的，可以到劳动部门投诉。

我的工资是6000元，这合法吗？

可以向劳动局投诉的

一天工资50，一天假扣180合理吗？

你好，什么原因导致被罚

正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工作。中介为我们安排的宿舍

您好，可以申请劳动仲裁维权的

因为生意不好，餐饮店强制员工休息一天，违法吗

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者

工资是包月的法定假日不放假这样可以吗

法律分析：法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标

在公司工作是住宿的负担，但是公司每个月要扣除20元的水电费和

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力？

　　未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：　　第一，无行为能力

我在实习期内急辞扣钱，合法吗？

双方之间合同如何约？劳动合同

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