我们单位时6天上班制,如遇国定假日不满26天,算不算全勤。还有国定假日上班算算加班。
合同纠纷
2013-01-01 19:04:08
共有4位律师解答
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单位的做法违法。可以投诉也可以申请劳动仲裁，要求加班工资。
建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 -
单位的做法违法。
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每月只要上满20.83天，即视为全勤。
单位的作法违法，可以向劳动监察投诉
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