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拖欠2015年5-12月8个月工资20万元。1、手头基本没有任何书面证据2、董事长签批的入职登记表薪及薪资批示转入人资建档保存,可以同事证明。3、银行网转3笔(2笔借支差费、一笔董事长交办财务支付一个月薪资)有记录4、12月公司盖章的差费报销凭证
劳动纠纷
2012-12-31 10:54:00
共有5位律师解答
你好,现有材料基本可以证明劳动关系的存在,但薪资数额还需要收集其他证据予以证明,建议委托律师提供专业意见或全权处理。
你好,凭现有证据向单位主张工资。如有疑问请致电,我是扬州律师。
可以帮你讨回薪资。
可以
若拖欠劳动报酬有事实依据,可以仲裁处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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