我从上一家公司辞职一个月了,当时说不能结工资,要压一个月,然后这个月要去拿工资的时候说我工作不够一个月按实际天数来,当时有3天丧假,有四天休息日说都不给我工作,去公司时还有7天实习期,说没有工资。而且就算是算二十天还得百分之六十的发,请问合法吗?
合同纠纷
2012-12-29 15:21:20
共有9位律师解答
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你好，是不合法的，丧假是国家规定的，只要在法律规定的日期内，单位是无权扣除你的工资的，每个月的休息日也是一样，你们单位因为这些扣除你的工资，是不合理的，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。具体建议来电咨询
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你好：
一、公司的行为已经严重违法，不但要给你拖欠工资，还要给你其他的经济补偿。
二、需要帮助，可与我联系。 -
你好：不合法的，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
