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工作4年了和公司只签署了1年的劳动合同如果现在要求公司签署合同是不是就是无固定期的合同了?

合同纠纷

2012-12-27 00:32:14

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
咨询劳动部门
需要看公司的意思，没签署劳动合同的期间可要求双倍工资赔偿。
这还要看单位的意思你们可协商解决的

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如果是连续签订两次合同可以要求无固定期限劳动合同。
还没有达到要求，只能要求11个月的双倍工资，连续工作满十年或连续签订两次固定期限合同才可以要求无固定期限劳动合同。
连续签订两次合同可以要求无固定期限劳动合同。
连续签两次可以是无固定期的合同
你好！工作十年以上可以申请签订无固定期限劳动合同。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
是的，可收集证据，申请仲裁，依法要求签订无固定期哄，程序专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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