本人在一未开业酒店工作三个月时间,11月19日,用人单位副总经理和我说让我放假,不用上班了,发工资日为每月10号,从不上班到今日为止,用人单位仍没有结清本人工资,电话打了几次总是推脱,后打电话已经不接了,因为酒店还未开业,所以,去工作是没有签订劳动合同,口头协议工作时间,工资,以及交保险等事项,请问,这样的情况可以申请劳动仲裁吗,没有给我交的三个月保险可以给赔偿吗?应该怎样做?谢谢
其它综合
2012-12-25 13:48:57
共有1位律师解答
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如果酒店合法经营，有事实劳动关系，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
