我打算一月十号辞职，可是最近厂里没活让我这个二十四号就辞，要是那样的话这个月连基本工资都拿不到了，我在这厂大半年连合同医疗保险都没有，没活了让我们休息，只给一半工资，请问这些都合理吗，我该怎么办呢
其它
2012-12-24 10:58:47
共有6位律师解答
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您好，您的情况属于工厂违法解除劳动关系，您可以要求工厂做出补偿。另外您与工厂没有签订劳动合同，您可以要求工厂支付您工作期间的双倍工资，并且为您补缴社会保险。没活休息期间，工厂也要支付您当地最低工资标准。希望可以帮到您，如有疑惑，欢迎来电咨询。
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单位违法解除劳动关系的，应支付你赔偿金。
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厂里没活安排你休息的话，一般是不能低于当地的最低工资标准。你自己不要辞职，自己辞职的话，厂里没有任何补偿，鉴于你没签劳动合同，可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资的差额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
