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我是一名普通员工,一个月工资两千多点。因为天气下雪路上结了冰路不好走就提前出门,可是还是迟到几分钟,经理要扣我100元,我想问问这合理么,迟到应该扣工资的多少

劳动纠纷

2012-12-22 21:41:28

协商不成可提起劳动争议仲裁
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员工旷工怎么扣工资

迟到多少分钟就要补半个小时或者扣工资有时晚上还得多做10几分

老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

病假扣钱吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我是试用期，工作18天迟到三次，每次迟到两分钟，公司以前没有

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

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公司只签了一份劳动合同，自己下班了。工作一个月后，发现七次忘

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

上个月旷工两天，公司扣款如下(质量奖500,全勤奖300,房

劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联

我们上班时间是10:结果今天老板要求我们全体员工8:老板就说

不合理可以要求公司返还工资并要求赔偿。

关于上班迟到扣钱

１、看你公司规章制度规定２、公司该规章制度是否经公示（有证据证明）如有此规定且经公示，没问题，否

我月工资3000，可公司规定从今年起迟到一次扣50，第4次起

合法程序制订的规章制度,可以作为员工违纪处罚的依据.

迟到扣钱对不？

用人单位没有经济处罚权，想劳动局投诉或者申请仲裁

员工请假扣钱合法吗？

结合具体情形确定

我想问一下中介不给辞职单该怎么办

您好，申请劳动仲裁维权

合同到期让辞工在办入职合同’违法吗

合同到期辞工再入职，常见处理方式有协商一致解约、提前通知解约。选择时需考虑合同条款、双方意愿，确保解

民法典对劳动者在雇佣关系建立后的合同签订期限有何规定

根据《劳动合同法》，建立劳动关系后应尽快签订书面合同。如未签订，劳动者可要求用人单位补签，或向劳动监

A公司已工作6年，假设2024年3月31号辞职，年假什么算的

年假按工龄算。若一直在A公司，明年3月可享10天年假。若换单位，需满一年后才有年假，且工龄合并计算。

请问我的打卡是全勤但是监控显示我缺勤一个小时公司以这样的理由

具体操作上，首先整理相关证据，如打卡记录、领导知情证明等，与公司进行书面或面对面沟通。若公司拒绝纠正

未签芳动合同

你好，未签劳动合同可以主张二倍工资差额N

厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做

您好，这边可以申请维权的

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