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我在一家酒店工作,酒店没有营业执照,已经签了劳动合同。现在酒店裁员,但是不明说把人裁掉只是给更换工作岗位。在工作期间签过一份培训协议。如果不到年限,自己申请离职要个人赔偿酒店损失费。但是我不想赔偿他损失费,这种情况我怎么办?

劳动纠纷

2012-12-22 16:18:55

你好，法律没有员工离职要赔偿单位损失费这样的规定，但最后让单位辞退你，这样可以主张经济补偿金。
你好，协议约定无效，提前一个月提出书面离职申请即可
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