怀孕三个月,公司拒绝发放提成,出差补贴。还给出选择:降职降薪或者辞职。要求我回去考虑,今天为第二天却接到行政电话讲我旷工两天算作自动离职。怎么办?
民事相关
2012-12-22 22:19:46
共有7位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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收集证据申请仲裁索赔追问：要收集什么证据呢？我要求出示旷工处罚文件也没有，而且是老总亲口说让我回去考虑的（有录音）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
