您好: 我是公司一名货车司机,在本公司已经干了6年3个月了。去年9月份,因为劳累过度(每天早上5点多要起床出车晚上21点左右才能下班),驾驶本公司车辆送货途中高速上出了事故,公司克扣了我4000元工资,从去年12月至今年3月,每月扣掉我1000元工资,另外,今年10月份扣我1100多元(去找老板说的时候,说是等公司根据具体情况考核了以后在 11月份发工资的时候补回给我),谁知道等到11月份发工资不但没补上月克扣的钱反而又扣我2368元,直到现在这个月工资都还没发给我!原因是在今年的9月份说我的车油耗比其他车高(油耗是由公司委派专人跟车得出的),我的实际油耗比跟车标准其实是还要低的。何况每辆车的年限和车况的差异本就有很大出入,而且我们每天都是自己垫钱来加油,第2天等公司的部门负责人签名,再由财务部审核确认后才能拿到钱,如果有问题公司应该在当时就指出或找出原因,该车的问题就修车,也可以别人换车测试!为何要等我们起早贪黑辛苦一个多月后再来克扣这血汗钱呢?而且公司要求的每天每天时间过长(早上天没亮要出车,晚上很晚才下班。每辆车就只有一个司机),超载严重,虽然超载的罚款是由公司负责,但是驾驶证扣分却是扣我们自己的! 连续几次克扣工资,加上公司的违法操作,如果我不干,公司该补偿我吗?能得到怎么样补偿?请律师解答,谢谢您!
合同纠纷
2012-12-22 17:55:06
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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劳动者自动离职，不能要求任何补偿的。
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可以要求赔偿，协商不成可悼念证据仲裁索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
